会社を休む時、有給休暇届の理由欄には何と書きますか？ たとえば平日、病院や旅行に行くとします。「 病院に通院」とか「 へお花見に」とか書きたくないですよね。 では、私用・私事都合などと書いたら、労働基準法上問題になる 休暇の申請事由 (flying_to_jo) 2411 うちの機関の場合，「特別休暇」は事由を休暇簿に書かなければならないことになっています。 ですので夏季休暇の場合も，休暇簿に事由を書きます。2 病気休暇の通算（見直し） ― 勤務時間、休暇等規則§14②の改正 ― （改正後の病気休暇の通算の考え方） ア 取得上限：90日（変更なし） イ 通算方法 新 現行 2 病気休職 ．． が終了した翌日から起算して1 年以内に再び病気休暇を受けようとする場
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休暇 事由-＜慶弔休暇＞ 子：最長2日（分割取得は不可） 自分の兄弟姉妹：1日 ＜無給休暇＞ 配偶者の兄弟姉妹：1日 ＜使用期限＞ 該当日のみ使用（結婚式・披露宴参列のみ） ＜提出書類＞ ・結婚式招待状等の 事実確認のできる 書類のコピー 有給休暇の届けについて教えてください 「私事都合の為」と書いて提出していたのですが 休暇理由について、詳細に書かなければいけないのですか？ 例えば、「家族旅行の為」とか 「
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休暇の付与趣旨に沿って判断し、 爾後の運用のため、 規定に明記を 慶弔時の法定外特別休暇は、 「 当該事由の発生した日 」 が基準になり有給休暇は労働者に認められている権利なので、どんな理由であっても取得できるものなんです！ そこで今回は、 初めて有給休暇を申請する方へ向けて、おすすめの有給理由の書き方や、有給取得の目的別の書き方について詳しくご紹介 します。
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